Se estimează că sunt în circulaţie 150 de miliarde de cenţi americani. Cântăresc cât opt nave Titanic. Dacă ar fi să-i numeri, 1 cent/secunda, ţi-ar lua 4756 de ani. Canada a oprit “producţia” monedelor de 1 cent, considerând că este inutilă şi o pierdere de bani.
Exportatorii germani se bucură de un avantaj anual de 100 de miliarde de euro în contextul instabilităţii, afirmă Nathan Sheets, economist şef pentru divizia internaţională a Citigroup, potrivit Bloomberg. Adică de peste 10 ori mai mult faţă de contribuţia de 8,7 miliarde de euro a Germaniei în acest an la fondul de urgenţă aflat în proces de înfiinţare (European Stability Mechanism).
Fermierii nu pot fugi de problemele agriculturii dar firmele pot pleca peste graniţă în căutarea profitului în Republica Moldova. Piaţa de peste Prut absoarbe mărci, produse şi servicii occidentale aşa cum făcea România cu un deceniu în urmă. Având experienţa românească la activ, companiile pot evita greşelile şi marca profitul în timp record. Pentru oamenii de afaceri din România, Republica Moldova este un fel de tărâm al făgăduinţei.
Guvernul a alocat din bugetul de stat suma de 100 milioane de lei pentru finanţarea proiectelor din domeniul eficienţei energetice, valorificării surselor regenerabile şi reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră.
La numai 12 ani, Willa Doss, acum o adevărată vedetă printe prietenii săi, a intrat pe piaţa cosmeticelor pentru adolescenţi, ca să acopere, spune ea, un mare gol din piaţă. Tânăra antreprenoare, care şi-a lansat în luna martie propria linie pentru îngrijirea pielii, are deja 17 produse în magazine precum Target, dar şi în farmaciile Clyde din New York.
|
Unii oameni care se îmbogăţesc îşi ţin banii în bănci şi îi reînvestesc. Alţii au demonstrat că nu banii îl fac pe om şi au decis să renunţe la sume importante sau chiar la întreaga avere, în general în scopuri caritabile. Câţiva dintre ei, însă, au şocat întreaga lume cu felul în care au ales să-şi cheltuiescă agoniseala de o viaţă. Milionarul care a renunţat la vilele de lux pentru a sta în noroi. A fost adoptat de un trib din Kenya.
Cu 400 de ani în urmă, Avedis Zildjian înfiinţa o manufactură de talgere (instrument muzical de percuţie, format din două discuri de alamă, care uşor lovite unul de altul produc sunete puternice) în Istanbul. Se întâmplă în 1623. Dupăa 14 generaţii care au manageriat compania, firma a supravieţuit căderii imperiilor, a străbătut oceanul şi a prosperat Mării Depresiuni, dar şi celui de-al Doilea Război Mondial.
„Criza financiară globală din 2008- 2009 în nici un fel nu a influențat reîntoarcea muncitorilor migrant acasă, deși perspectivele de angajare în țările de destinaţie s-au înrăutățit semnificativ, iar retorica anti-imigrantă s-a intensificat”. Aceasta este una din concluziile noului raport al Băncii Mondiale. „În perioada crizei, remitenţele au continuat să fie o sursă constantă de valută străină pentru economiile ţărilor în curs de dezvoltare, în momentul când s-au diminuat ajutoare din exterior, iar investiţiile străine directe au scăzut brusc”, a declarat vice-președintele Băncii Mondiale pe probleme de Reducere a Sărăciei şi Management Economic, Otaviano Canuto.
S-au scris cărţi şi s-au făcut filme despre ea: despre Rwanda toată lumea a vorbit în urma genocidului din 1994, când aproape 500.000 de oameni au murit. Însă în anii ce au urmat, schimbările radicale şi-au pus amprenta pe acest stat. Banca Mondială i-a acordat Rwandei poziţia 45 într-un top al ţărilor în care se fac afaceri cel mai uşor. În Africa nu are concurenţă din punctul acesta de vedere. Iar Transparency International a declarat-o mai puţin coruptă comparativ cu Grecia şi Italia.
Suntem de departe cel mai prost plătiţi europeni. Toţi angajaţii moldoveni primesc pentru o zi de muncă 170 milioane de lei. Republica Moldova are cel mai mic cost al zilei de muncă din regiune. Dacă luăm în calcul salariul mediu pe economie şi numărul populației ocupate - 1,17 milioane de angajați, costul este de 168,3 mil. lei (10,9 mil. euro). Suma reprezintă plățile pentru o zi de muncă efectuate de către toţi angajatorii către toţi salariații.
|